أمازون تقيد بعض برامج DEI

تعد أمازون الآن أحدث شركة تحد من بعض برامج DEI الخاصة بها، وفقًا لتقارير بلومبرج، بعد أن أعلنت ميتا أنها أيضًا ستنهي جهود التنوع في وقت سابق من يوم الجمعة.

وذكرت مذكرة داخلية تم إرسالها إلى الموظفين أن الشركة كانت تتطلع إلى إنهاء البرامج والمواد القديمة كجزء من مراجعة مبادراتها الحالية.

وكتب كاندي كاسلبيري، أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في الموارد البشرية، في المذكرة: “بدلاً من أن تقوم المجموعات الفردية ببناء البرامج، فإننا نركز على البرامج ذات النتائج المثبتة – ونهدف أيضًا إلى تعزيز ثقافة أكثر شمولاً حقًا”.

وتنضم أمازون إلى شركات مثل ميتا ومايكروسوفت التي بدأت في التراجع عن التزاماتها السابقة بالتنوع والمساواة والشمول. ذكرت المعلومات يوم الجمعة أن أمازون قامت بتحديث موقع الويب الخاص بشركتها للتقليل من أهمية DEI على ما يبدو وأزالت أيضًا منشورًا من عام 2021 يعبر عن التركيز على DEI.

وتأتي هذه الأخبار في الوقت الذي تستعد فيه شركات التكنولوجيا – وقادتها – لإدارة رئاسية قادمة من المرجح أن تكون معادية تجاه DEI، وفقًا لبلومبرج.