إنه تسريح “موسم” في وقت البث فيل ليبين

قامت شركة Artime ، بدء تشغيل الفيديو من مؤسس Evernote Phil Libin ، بتسريح العشرات من الموظفين ، وقد تعلم TechCrunch ، وتأكيد Artime.

وفقًا للشركة ، تم التخلي عن 25 شخصًا من فريق 58 شخصًا-وهو تغيير تم وصفه بأنه “أكبر من المعتاد”.

في حين أن Arttime يصف المغادرين كجزء من نهجه الموسمي النموذجي في التوظيف ، قالت المصادر داخل الشركة إن الموظفين قد فوجئوا بالإعلان. وقالوا إن الكثير منهم كانوا تحت الانطباع بأن شركة ناشئة تهدف إلى جمع الأموال هذا العام وتم إخبارهم في السابق بأنه لم يتم التخطيط لأي تخفيضات.

تم إطلاق Artime سابقًا باسم MMHMM ، في عام 2020 من قِبل Libin ، الذي تم تقييم Evernote ، وهو ناشئ في تدوين الملاحظات ، بحوالي مليار دولار في ذروتها قبل أن يتم تهميشه من قبل منافسين جدد مثل الفكرة. (تم بيع الشركة لاحقًا إلى ملاعق الانحناء في عام 2022 لشخصية أصغر بالتأكيد.)

تم إطلاقه لأول مرة وسط جائحة Covid ، عندما تحولت جميع أعمال المكاتب فجأة إلى الفيديو ، يقدم Artime Today أداتين رئيسيين للاجتماعات عبر الإنترنت. يتيح “Airtime Creator” للمستخدمين تقديم سطح السفينة أثناء الظهور على الشاشة في نفس الوقت ، في حين تتيح “كاميرا Artime” للمستخدمين إنشاء مظاهر مخصصة لتبرز في الاجتماعات.

قدمت شركة بدء التشغيل هيكل توظيف “الفصول” في أواخر عام 2022 ، بعد تسريح من حوالي 10 ٪ -15 ٪ من الموظفين ، والتي توج عدد الموظفين الرئيسيين للشركة عند 100 أثناء بحثها عن ملاءمة سوق المنتجات.

تم تقديم الفكرة حتى لا يواجه الموظفون أي إطلاق نار مفاجئ أو تسريح العمال. بدلاً من ذلك ، تقرر الشركة تقريبًا كل ستة أشهر ستتم دعوتها مرة أخرى إلى “الموسم” التالي. سمحت هذه الخطة بوقت البث بمنح الموظفين رؤوسًا أطول إذا لم يعودوا ، لذلك كان لديهم وقت للبحث عن عمل آخر. ومن الناحية المثالية ، سيعمل الموظفون طوال موسم كامل قبل اختيار الاستقالة.

مثل هذا الهيكل ، كما يمكنك أن تتخيل ، كان مثيرا للجدل. ولكن تم تكريم الصفقة على كلا الطرفين منذ إطلاقها.

أدت عمليات تسريح العمال الأخيرة إلى إحباط الموظفين لأنه ، عادةً ما انتهى “موسمهم” في اليوم الأخير من يونيو ، وفقًا لما قاله مديروهم ، أخبرتنا المصادر. ولكن تم منح الموظفين المتأثرين تاريخًا نهائيًا يوم الجمعة ، 6 يونيو. وهذا يعني أن أغطية الفصل الخاصة بهم على الأقل بعض ما كان يمكن تقديمه إذا تم توظيفهم خلال الفترة التي وعد بها بموجب ترتيب “المواسم”.

ومع ذلك ، يقول ليبين أن مواعيد رحيل الناس تختلف. يبقى البعض أسبوعين إضافيين للانتهاء ، والبعض الآخر يغادر عاجلاً. والجميع يتلقى ستة أسابيع من الانفصال عن يومهم الأخير ، وبالتالي فإن القضية هنا يمكن أن تكون مرحة الموظف أو سوء الفهم.

تم تسريح العمال بأنفسهم من خلال القيادة على جلستين لمدة ثماني ساعات في نوبو في بالو ألتو ، حسبما تزعم المصادر. تم إخبار الموظفين يوم الثلاثاء ، 3 يونيو ، بينما تم إخبار مديريهم في الليلة السابقة.

وقالوا إن عددًا غير معروف من المقاولين المستقلين تم تركهم أيضًا.

فيما يتعلق بما استلزم التخفيضات ، قال المطلعون على الشركة إن منتج Arttime لم يجلس أبدًا ويختبر الكثير من الفوضى. يكلف إعلان عملية الاستحواذ على المستخدمين أيضًا عشرات الآلاف من الدولارات شهريًا ، ويبلغ الموظفون أن ليبين غالبًا ما كان غائبًا عن القرارات اليومية حيث ركز انتباهه على مطعمه في أركنساس.

وفي الوقت نفسه ، قال Artime إن التخفيضات الأكبر كانت تتعلق بتركيز الشركة المتغير.

في بيان عبر البريد الإلكتروني المنسوب إلى ليبين ، قال البث ما يلي:

منذ عام 2022 ، عملت Artime على هيكل “موسمي”: موسمين عمل خمسة ونصف في السنة ، مع استراحة مشتركة لمدة أسبوعين. قرب نهاية كل موسم ، نقرر من يعود بناءً على خطط للموسم التالي. تدعو الشركة بعض الأشخاص ، ويقررون ما إذا كانوا يريدون العودة. هناك التزام متبادل بأن الأشخاص الذين يعودون لن يغادروا منتصف الموسم وأن الشركة لن تنهي أي شخص في منتصف الموسم بخلاف سوء السلوك الخطير. نتعامل مع كل من يغادر في نهاية الموسم بالتساوي ، سواء تمت دعوتهم أم لا. يتم أيضًا توقيت إصدارات المنتجات والتوظيف والمغادرات والعروض الترويجية وغيرها من الأحداث حول المواسم لتزويد الناس بإيقاع يمكن التنبؤ به. نحن حاليًا في انتقالنا السادس الموسمي ، وقد أجرينا تغييرات على الفريق في كل مرة. هذا التغيير أكبر من المعتاد لأن تركيزنا تغير أكثر من المعتاد. من بين 58 موظفًا ، طلبنا من 33 موظفًا العودة في الموسم المقبل للعمل على منتجاتنا وشراكاتنا الجديدة.

حتى الآن ، جمعت Artime ما يقرب من 135 مليون دولار من تمويل المشروع عبر جولات متعددة في المراحل المبكرة.

تم استخدام بعض هذه الأموال في عمليات الاندماج والشراء ، كما هو الحال مع الصفقة اللازمة للحصول على ميمكس لمرشحات صانع المرشحات في عام 2020 ، ثم الحصول على ماكرو ، وهو صانع المرشحات وردود الفعل للاجتماعات عبر الإنترنت ، في عام 2021. ركزت الصفقة الأخيرة على جلب المؤسسين مع شرائح المنتجات ، Ankith Harathi و John Keck. (لقد غادر الزوج منذ ذلك الحين وقت البث ، وفقًا لملفات تعريف LinkedIn.) جلبت All Time Parent جميع السلاحف أيضًا ألكساندر باشنتسيف ، الذي كان يعمل سابقًا على AI في Evernote ، لكن Artime لم يدفع بعد منظمة العفو الدولية.

يمكن الوصول إلى Sarah Perez على sarahp@techcrunch.com و @sarahperez.01 على إشارة. يوفر TechCrunch أيضًا خطوط تلميح آمنة هنا.

تصحيح: Artime جمع ~ 135 مليون دولار ، وليس 235 مليون دولار. تم تصحيح الخطأ المطبعي بعد النشر ؛ تمت إضافة معلومات إضافية حول Severance.